华福证券

华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年6月，是全国首批成立的证券公司之一。2003年4月，经中国证监会批准，公司增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。2011年8月，更名为华福证券有限责任公司，为福建省属全资国有金融机构。目前注册资本33亿元。

　　经过近三十年的不断发展，公司已形成全国化经营网点布局，在全国设有29家分公司、193家证券营业网点，拥有兴银成长资本管理有限公司和兴银投资有限公司2家全资子公司，控股兴银基金管理有限责任公司，实现以福州为行政总部、上海和北京为业务总部的三总部制全国化经营管理体系，集团化综合经营成效彰显。

华福证券始终秉承“诚信专业，创造价值”的经营宗旨，坚持“规范经营，稳健发展”的经营理念，连续6年（2012年-2017年）被证监会评为A类券商。积极履行社会责任，出资设立了“福建省兴银慈善基金会”；高度重视投资者合法权益保护，公司实体投资者教育基地被证监会授牌为“首批国家级投资者教育基地”。

公司制定了“十三五”发展战略规划，借势借智借力深入与国内外优秀机构合作，致力在规划期内把公司打造成“股权结构合理、法人治理完善、资本实力较强、资产质量优质、独具经营特色”的一流现代投资银行。

 

 

华福证券有限责任公司

                2019年管理培训生暨实习生招聘

需求人数：30人

需求对象： 2019年国内985、211重点院校、QS等4大榜单排名前100海外院校全日制硕士及以上学历应届毕业生

需求专业：金融、会计、经济、管理、法律、计算机等相关专业

 

基本资质：

1、积极乐观、品行优良、吃苦耐劳；

2、具有良好的沟通协调能力、分析能力、学习能力；

3、有强烈的责任心和进取心；

4、接受公司管理培训生的培养模式；

5、优先选择：具有学生会及社团组织（团委或社团干部）任职经历。

 

录用流程：

笔试——初面——实习——复试——签订就业协议

培养规划：

（一）融入期：（1个月）

1、培养形式：入职培训+基础知识培训

2、培养内容：

（1）心态与角色转化；

（2）熟悉公司企业文化、流程制度；

（3）熟悉行业、业务。

（二）基层学习期（8个月）

1、培养形式：基层学习+导师带教

2、培养内容：

（1）分支机构轮岗，全面了解证券业务及工作流程；

（2）安排跨界学习、拓宽思路；

（3）资深导师引导、系统性专项培训，加速专业能力提升。

3、季度考核机制：

（1）个人阶段性学习总结；

（2）导师评价与反馈。

   （三）总部或子公司学习期（3个月）

1、培养形式：总部或子公司学习+导师带教

2、培养内容：

（1）总部或子公司业务条线跨部门轮岗，参与专业项目专题研究，由项目负责人亲自指导，提升专业能力。

（2）总部或子公司中后台管理部门跨部门轮岗，系统掌握管理知识与技能，形成管理者思维。

3、季度考核机制：

（1）个人阶段性学习总结，提升自我认知；

（2）导师评价与反馈。

六、期满考核及定岗

1、述职答辩：如专项总结、行动学习成果汇报等；

2、能力测评：360度评估（能力提升检验）等；

3、考核合格的管培生，人力资源部将结合其工作表现及考核结果，根据公司业务发展需要及个人专业特长进行岗位分配。

 

招聘时间：6月14日晚上6:30-9:30，地点就是西安交大财经校区东配104教室