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李双燕

2011年03月13日 11:30  点击:[]


 李双燕  副教授

 工作地点:教学楼908
 Email:Shuangyanli@mail.xjtu.edu.cn

教育经历:

1999.09-2003.06   西安工业学院经济管理系本科,获会计学学士学位

2003.09-2010.06   西安交通大学管理学院硕博连读,获管理学博士学位

工作经历:

2010.07-至今      西安交通大学经济与金融学院,任产业经济系讲师

2012.04-2013.04   美国南佛罗里达大学,访问学者 

研究方向:

并购重组(Mergers and Acquisitions),公司金融(Corporate finance),金融市场与经济增长关系问题

主讲课程: 

本科生课程:《工商企业管理》、《市场调查与预测》

研究生课程:《财务报告分析模拟实验》、《现代管理理论与方法》

论  文:

1.Private benefits of managerial control, government shareholding, and acquirer return: evidence from the Chinese state-controled listed firms[J]. Canadian Journal of Administrative Sciences,2012,29(2): 165–176.(SSCI源刊,第一兼通讯作者)

2.交叉上市与盈余管理:基于以ADR赴美上市企业的证据[J].当代经济科学,2013,35(5):115-123(CSSCI,权威期刊,独立作者)

3.控制权稀释威胁影响上市公司并购支付方式选择吗? 当代经济科学,2012.34(3):58-66.(第一兼通讯作者)

4.可转换债券对并购双边道德风险防范的实验研究[J].管理科学,2010,6: 32-40. (第一兼通讯作者)

5.基于控制权利益的企业并购支付合约选择模型[J].管理学报,2010,7(10):1553-1557. (第一兼通讯作者)

6.公共安全生产事故的产生与防范——政企合谋视角的解析[J],公共管理学报,2009,6(2):43-49. (第一兼通讯作者)

7.互惠激励的作用研究:经验证据及启示[J]. 管理工程学报,2009,23(2):152-155. (第一兼通讯作者)

8.组织互惠行为与工作满意度、离职意图的关系研究[J].科学学与科学技术管理, 2009,30(6):177-181. (第一兼通讯作者)

9.互惠对工作要求——工作满意度的调节作用.南开管理评论[J],2008,11(6):103-109. (第一兼通讯作者)

10.基于正式契约和关系契约的BPO治理机制研究[J],经济管理,2008,18:4-8. (第一兼通讯作者)

11.经济学框架下体现激励报酬的绩效测评原理[J],生产力研究,2008,15:17-19. (第一兼通讯作者)

12.基于BSC的国企职能部门的模糊综合评价[J],科技管理研究,2007,27(10):113-114转117. (第一兼通讯作者)

13.经理人股票期权主观价值研究及启示[J],外国经济与管理,2007,(29)6:27-33. (第一兼通讯作者)

科研项目:

国家自然科学基金项目, 动态并购支付金融契约条款设计研究:基于互惠与控制权相机配置的视角(71202076),资助金额19.5万元,项目主持人,在研。

西安交通大学基本科研业务费国际问题研究项目,新时期中国企业赴美上市问题研究—基于文化差异的视角,资助金额4万元,项目主持人,在研.

陕西省社会科学基金项目,“十二五”时期陕西省民营企业进入战略性新兴产业的路径设计研究(11E152),资助金额0.6万元,项目主持人,已结题。

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