报告题目：有限竞争条件下关系禀赋与家族企业代际传承研究

报告人：周  勤

时  间：6月17日（周四）上午9:30-11:30

地  点：财经主楼806会议室

报告人简介：

周勤，南京大学商学院，理论经济学博士，中国社会科学院工业经济研究所，应用经济学博士后，现任东南大学经济管理学院教授，博士生导师。东南大学产业经济研究中心主任，江苏省政府参事。在国内核心刊物发表文章200余篇，主持国家省部级项目20余项，获得省部级以上奖项4项。主要研究方向，产业经济政策，公司金融和平台与互联网经济，是国内产业与经济方面的知名专家。

摘要：

本文从关系禀赋角度出发，借鉴西方犹太家族传承模式，提出了创始人子女继承扩展至家族企业董事会多家庭内部的设想，扩大了家族企业继承候选人的范围；并且用“有限竞争”代替血缘世袭，有助于提升继承人质量；所有权和管理权同时向下一代转移，有助于减少跨代成员共治引发的矛盾，提高治理效率。有限竞争条件下基于关系禀赋的家族企业传承模式，是在关系与市场的双重作用下，成本收益比最高的公司治理模式。对这一传承模式的总结和发展，指出其形成历史逻辑和经济规律，可能是面临继承困境的家族企业的最优至少是次优发展路径。另外，这种传承模式不仅适用于家族企业，还适用于准家族性企业。并采用我国中小板和创业板上市家族企业2008-2018年的数据验证其合理性与中国情境适用性，为中国家族企业代际传承提供全新思考框架。

经济与金融学院

2021年6月15日