10月14日上午，经济与金融学院2026级新生骨干座谈会暨2025年“经才计划”结业仪式在涵英楼举行。学院党委副书记刘小溪，学院团委书记、辅导员申珂瑗，2026级新生辅导员王家辉出席活动。2026级各班党支部书记、团支部书记等新生骨干齐聚现场，共话学生工作经验，见证首届“经才计划”学员结业。本次会议由王家辉主持。
闫美如同学介绍了“经才计划”项目概况及2026年度招募安排。“经才计划”于2025年正式启动，是学院落实立德树人根本任务、紧扣“三个一流”培养目标打造的复合型人才培养平台。培养周期内，学员深度参与学院党建、团学建设、就业服务及各项学生事务，在实践中锤炼组织管理、沟通协调、文稿撰写等综合素养。2026年度“经才计划”拟招收学员10名，学院将通过统一面试、综合考评择优录取，希望广大新生骨干积极报名参与。
2025年“经才计划”学员代表刘锦冉以“信心、应变、责任”为关键词，分享一年来的成长感悟。从基础报表统计、通知传达，到毕业典礼、学院红毯礼等大型活动统筹筹备，他讲述了自己在师生协同工作中，从工作新手逐步成长为能够独当一面的学生骨干的心路历程，分享实践收获与思考。
申珂瑗在讲话中对新生骨干提出三点期许。第一，坚守责任、扎实履职，架起学院与同学之间的沟通桥梁。学生骨干要扎根日常，主动拉近与同学的距离，建立信任纽带，让同学们遇到困难愿意寻求班委帮助，切实做好上传下达。第二，明晰成长路径，主动投身多岗位实践历练。首届“经才计划”10名学员中已有4名担任兼职辅导员，其余学员也在各类工作中得到充分锻炼。她鼓励大家把握多岗位实践机会提升综合能力，学院也将择优推荐优秀骨干到校级职能平台继续锻炼成长。第三，强化前瞻谋划与问题处置能力。班团是基层组织，开展管理服务工作要坚持民主集中制，支委充分研讨、凝聚共识，做到标准公开、流程透明，保障各项工作经得起检验。
王家辉围绕责任担当、工作方法、事务规范三个维度与新生骨干交流。他提出，学生骨干兼具服务者与管理者双重身份，要找准自身定位，恪守服务初心、主动担当作为；要优化工作方式，主动关怀同学，常态化收集诉求，保持紧密联系，在服务中彰显骨干力量；要严守日常事务办理规范，细化请销假等相关工作要求，畅通诉求反馈渠道，当好同学诉求“第一响应人”，推动问题就近、及时得到处置。
刘小溪作总结讲话，并围绕同学们关切的热点问题开展座谈交流。针对前期收集到的学生诉求，她表示，学院始终高度重视，鼓励同学们依托班团骨干、辅导员等常态化渠道反馈意见，学院将认真研究、及时回应，持续构建畅通高效的沟通机制。谈及学生骨干成长，她勉励大家持续提升综合能力，优化工作方式，用心做好服务与正向引导，欢迎同学们为学院建设、学生管理服务工作建言献策。座谈现场，她逐一回应同学们关心的教室预约、自习空间保障、公共区域环境卫生、实习登记及岗位需求等问题。她寄语新生骨干既要敢干事，更要干实事，深入班级同学、拓宽服务覆盖面，在服务同学的过程中磨砺本领、实现成长。
学院各学生组织负责人汇报近期重点工作。2026级新生党支部书记、团支部书记代表们结合入学一个多月来的工作实践分享体会。董思媛、刘凯、杨淳、高若云等同学围绕提升信息传递效率、厚植服务意识、创新班级建设模式等方面交流体会、建言献策。与会骨干在交流研讨中进一步明晰岗位职责、掌握工作方法，为新一轮“经才计划”招募与培养工作打下坚实基础。希望全体新生骨干谨记师长嘱托，以优秀学员为榜样，在服务同学中厚植责任担当，在脚踏实地的实践中增长才干，将个人成长融入学院高质量发展和国家建设大局。
