<p> 一、引进对象及报名条件 (一) 学科带头人 思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条： 1. 具有正高级职称、博士学位，年龄在 45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)； 2. 近三年主持过国家级项目； 3. 近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）； 4. 近三年以第一作者在本学科权威期刊或SCI（一）发表论文3篇以上（可包括通讯作者身份1篇）；或SSCI收录论文2篇或CSSCI期刊论文6篇； (二) 教授 一般不超过45周岁，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇。 （三）博士 思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称或海归博士可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。 1、博士A类 （1）海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文；或获得过有国际影响力的学术奖励。 （2）国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三高校的优秀博士，以第一作者身份在本学科权威期刊或SCI（二区）发表论文2篇；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文5篇以上。 （3）当年度我校急需引进的紧缺专业博士。 2、博士B类 应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。 二、引进待遇 引进各类高层次人才享受的待遇： （一）学科带头人 购房补贴 （万元） 安家费 （万元） 年收入 （万元） 住房 科研启动费（万元） 配偶安置 备注 理工类 人文社科类 100 10起 不低于30 130平方米左右校内过渡房免费居住3年 30起 10起 根据配偶情况给予相应安置 年收入也可按校内同类人员享受相应待遇 （二）教授 购房补贴 （万元） 安家费 （万元） 年收入 （万元） 住房 科研启动费（万元） 配偶安置 备注 理工类 人文社科类 50 2 按校内同类人员享受相应待遇 130平方米左右校内过渡房免费居住3年 10 5 酌情考虑 （三）博士 人才 类别 购房补贴 （万元） 安家费 （万元） 年收入 （万元） 住房 科研启动费（万元） 配偶安置 备注 理工类 人文社科类 博士 A类 50 （或选择 住房） 10起 不低于15 120平方米左右过渡房免费居住，服务期满后免费赠送 25 15 酌情 考虑 ①购房补贴和住房只能享受其一 ②如符合相应条件可直接聘为校聘教授或副教授 博士 B类 20 2 按校内同类人员享受相应待遇 90平方米左右校内过渡房租住3年 5 3 三、其他 1、特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。 2、上述高层次人才也可按《淮阴工学院柔性引进高层次人才暂行办法》（淮工院[2010]64号）文件办法引进，具体面议。 3、引进的学科带头人、教授、博士服务期均为8年。 4、联系方式：应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处；或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn；或按表中联系方式与相关学院负责人联系。 人事处联系人：张老师 电话：0517-83591175 研工办 2014年10月24日 </p>
